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江苏公务员申论热点:农村基层党建

江苏公务员申论热点:农村基层党建
2015年09月18日

提要:江苏公务员申论热点:农村基层党建

申论热点:农村基层党建

  【背景链接
  2015年6月23,习近平总书记在贵州考察时指出,党的工作最坚实的力量支撑在基层,经济社会发展和民生最突出的矛盾和问题也在基层,必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之策,丝毫不能放松。要重点加强基层党组织建设,全面提高基层党组织凝聚力和战斗力。
  【深度解析
  [问题分析]
  其一,党员年龄老化,文化层次低,村组干部队伍难配强。
  当前,农村党员队伍中年龄老化、文化层次偏低等问题仍然表现得比较突出,带来的后果越来越严重,不仅造成党员队伍缺乏活力,而且导致村干部和后备队伍不足,有一部分村如果村支书卸位,要重新挑选一位合适的村支书就很难。同时,农村35岁以下的农村青壮年多数在校学习,完成学业后在外就业或选择外出务工,导致村组干部和党员队伍缺乏后续保障。
  其二,党员先锋意识淡化,党组织战斗力下降。
  当前,农村党员队伍主流较好,多数党员较好地发挥了先锋模范作用,但党员队伍个体素质不齐。部分党员理想信念弱化,有的党员对共产主义信心不足,觉得共产主义离我们很远,走上贪图享受、腐化堕落的道路,甚至迷失人生道路和方向,信仰封建迷信;有的党员宗旨意识谈化,不讲奉献,利益至上,不愿参加义务公益活动,参加支部党员培训、开党员会都要拿报酬;有的党员实用主义至上,拜金主义倾向严重,与自己有利的事情就愿意去做,为了金钱不讲原则,不择手段;部分党员荣誉感减弱,与党员标准和先进性要求不相适应。农村党员先锋意识淡化的现象危害性很大,严重削弱了党组织的凝聚力和战斗力。
  其三,党员干部激励机制不健全,政治出路无保障,村干部队伍不稳定。
  近年来,由于工资待遇低导致村干部缺乏工作积极性,没人愿意干或有能力的不干。村干部在政治出路等方面还缺乏一种激励机制,村干部认为自己干好最多能当个村支书,干得不好也抽不了自己的“一亩二分地”,所以在遇到“难、重、繁”的工作任务时,随时就


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